潼南哪里有RPO代招机构

价格面议2022-01-02 14:54:03
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潼南哪里有RPO代招机构

代理招聘的内容:一次批量招聘同一类别的职位和具有相同属性的工作要求,可以提供并实施一次性的整体解决方案。企业每年招聘基层人员,累积一定数量的职位,可以为企业提供和实施常年、连续的机构招聘服务。为企业提供长期或短期的招聘顾问服务,解决招聘缺乏行政支持和专业招聘面试服务。

RPO代理招聘是指将招聘活动的一部分或是全部的进行外包,是一种BPO(业务流程外包)的形式。
RPO招聘流程外包是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成,RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程,包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、直接寻访中高级管理人才等。
RPO简单的说也叫委托招聘,是一种我们帮您解决招聘的所有环节,把人才送到您公司,您直接聘用的服务。并且他是按效果付费的。

RPO代招优点:由招聘专员负责贵公司的招聘项目。
1、能够完成短期内向公司输送大量人才,诸如此类具有高难度的招聘项目。
2、公司内部不需要重新招聘。
3、采用宣讲,媒体,人才介绍等招聘途径,有效降低贵公司的招聘成本。

招聘流程外包(RPO )服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到的所有环节。也就是说,RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。

招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本,许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门,负责向客户提供必要的技能、工具和技术。

RPO服务范围:
1)固定周期内,有较大量的职位需求的企业。
2)新建项目团队,招聘压力大的企业。
3)招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致,导致招聘工作很难展开的企业;
4)需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心,但是自身的人才储备或招聘渠道有限,内部招聘部门压力过大的企业;
5)需要优化内部面试和测评流程的企业。
6)需要在二三线城市开展招聘,但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡,选拔困难的企业。
7)猎头公司访寻候选人的工作效率不能满足目前需求的企业。
8)规模不大,暂无计划设立内部招聘部门的企业。

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